彈性工作、柔性管理中山“媽媽?shí)彙本壓谓械庙?/a>
近來(lái)，在廣東省中山市等地出現(xiàn)的“媽媽?shí)彙鳖H受關(guān)注。顧名思義，這是一種為媽媽們特設(shè)的崗位，工作時(shí)間靈活，好讓媽媽們可以兼顧家庭與工作。換句話說(shuō)，“媽媽?shí)彙钡年P(guān)鍵詞就是彈性工作、柔性管理。女性不僅是生育主體，還是社會(huì)重要的人力資本。生育問題與就業(yè)問題在“她”這里交織疊加。隨著“全面三孩”政策落地，減輕
構(gòu)建生育友好型社會(huì)需打通淤點(diǎn)堵點(diǎn)
今年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告首次提出，完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，發(fā)展普惠托育服務(wù)，減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。如何讓更多家庭提高生育三孩的愿望，打消生育三孩的顧慮，是代表委員關(guān)注的熱點(diǎn)之一。充分發(fā)揮放開三孩政策正向效應(yīng)，加快構(gòu)建生育友好型社會(huì)，已形成廣泛的公眾期待
讓每個(gè)人都可以體面地老去
晚年孔子說(shuō)自己“不知老之將至”，但一個(gè)人口老齡化社會(huì)卻不能“不知老之將至”。認(rèn)識(shí)老齡化的基本國(guó)情，人人“知老”“尊老”，就能以制度優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)老年友好型社會(huì)，使我們每個(gè)人都能體面地老去。“不知明鏡里，何處得秋霜”。就像突然意識(shí)到父母老去時(shí)一樣，老齡化挑戰(zhàn)同樣讓我們驚心而且感到準(zhǔn)備不足。銀
解決二孩入園難應(yīng)強(qiáng)化政府“兜底”
今年9月，“全面二孩政策”后出生的首批適齡兒童陸續(xù)開始進(jìn)入幼兒園。根據(jù)西南大學(xué)教育政策研究所的一份研究報(bào)告預(yù)測(cè)，從2019年開始，學(xué)前教育資源需求開始大幅度增長(zhǎng)，2019年學(xué)前教育階段將因“全面二孩”政策新增適齡幼兒接近600萬(wàn)人，預(yù)計(jì)到2021年，幼兒教師和保育員缺口超過300萬(wàn)人。幼兒園入園難、