職工就地過年，權(quán)益不能“打折”
春節(jié)就要到來，許多家在異地的職工選擇留在工作地過年，盡可能減少人員流動，同時他們對加班工資、調(diào)休等話題更加關(guān)注。不少企業(yè)推出暖心舉措，保障就地過年職工的合法權(quán)益，彌補職工不能回家的遺憾。選擇不返鄉(xiāng)的職工普遍期待各級工會和企業(yè)拿出切實舉措，溫暖留守的自己。（1月27日《工人日報》）“過年還回家嗎？”春
用“一患一陪護”疏通醫(yī)養(yǎng)民生堵點
近日，68歲的長春市民陳宏因病住院，兒子在外地工作，親戚都很忙，很難做到全天24小時與患者“綁”在一起。在病友推薦下，陳宏聘了一名全天候護工，問題得到解決。在今冬明春疫情防控形勢依然嚴峻的背景下，全國各地醫(yī)院嚴格執(zhí)行標準化防護，“一患一陪護”已成為常態(tài)。患者家屬“倒班式看護”無法繼續(xù)，急需全天候護工