中新網(wǎng)上海1月24日電(記者 陳靜)在為患者解除病痛的過程中，醫(yī)生也需要不斷成長。
記者24日獲悉，上海的醫(yī)療機構(gòu)正探索開展多元化人才評價，為醫(yī)教研齊頭并進的復合型、特別擅長臨床技能的“工匠型”、精于科學研究的科研型醫(yī)務人員提供不同培養(yǎng)路徑。這不僅拓寬了職業(yè)發(fā)展通道，更激發(fā)了內(nèi)驅(qū)力，使醫(yī)務人員能夠更好服務于患者，進而推動醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
記者走訪上海市胸科醫(yī)院了解到，該院率先探索評聘“工匠型”醫(yī)生。這是一種體現(xiàn)技術(shù)含量、責任風險、手術(shù)難易程度、診療規(guī)范等要素的評聘體系。醫(yī)院方面希望打造出具有“精益求精、嚴謹細致的高超醫(yī)技，大醫(yī)精誠、德藝雙馨的職業(yè)精神”的“工匠型”醫(yī)師隊伍。
醫(yī)院方面表示，高難度手術(shù)數(shù)量和質(zhì)量、臨床新技術(shù)、患者滿意及同行專家的認可是評判“工匠型”醫(yī)生的核心原則。該院人力資源部主任黃海紅接受采訪時告訴記者，初中級專業(yè)技術(shù)職務階段以培養(yǎng)復合型醫(yī)師隊伍為導向，重視醫(yī)、教、研全面發(fā)展；而在高級專業(yè)技術(shù)職務階段，醫(yī)院希望注重醫(yī)務人員的個性化發(fā)展，充分發(fā)揮出醫(yī)生們的特長和實力。
為何要給“工匠型”醫(yī)生另辟蹊徑？該院告訴記者，是為了“術(shù)業(yè)有專攻”，部分臨床業(yè)務水平特別精湛、手術(shù)技術(shù)特別過硬的醫(yī)生，如果“一刀切”完全按照復合型醫(yī)師的標準，會給他們的職稱晉升之路帶來阻礙。這樣反而不公平，也不利于人才培育和發(fā)展。
2020年，該院首次在胸外科、腫瘤外科探索試點“工匠型”高級職稱聘任。通過嚴格資格審核，臨床能力出色的醫(yī)生中，佼佼者可以入圍，獲得參聘資格；再經(jīng)過更為細致的考評，杰出代表最終成功晉升。什么樣的醫(yī)生有資格參加評審？據(jù)了解，有兩個維度：一是患者口碑和日常醫(yī)療服務質(zhì)量，二是同行對其專業(yè)能力的認可程度。如有特別優(yōu)秀的醫(yī)生，憑借創(chuàng)新性的技術(shù)實力，還可以“破格”。
該院心內(nèi)科醫(yī)生姜偉峰以“2022年作為主刀完成國際上第一例復雜心臟畸形(下腔靜脈閉鎖合并鏡面右位心)心房顫動導管射頻消融手術(shù)，并以通訊作者身份將該病例作為病例報道發(fā)表在歐洲心臟病學雜志上”為技術(shù)特長“破格”評聘上工匠師副主任醫(yī)師。
在采訪中，記者了解到，上海市胸科醫(yī)院的職稱聘任為三年一周期。2023年，該院進一步拓展了“工匠型”醫(yī)師評聘適用的科室范圍，基本覆蓋了需要手術(shù)操作的所有科室。這一年，角逐更為激烈，醫(yī)院嚴把考評關(guān)，貫徹“工匠”培育精神，選出了臨床能力優(yōu)秀的醫(yī)生代表。據(jù)透露，今后，在探索分層分類的職稱評價體系中，醫(yī)院會考慮推廣至更多的臨床醫(yī)技科室。
胸外科專家吉春宇兩次成功獲聘“工匠型”醫(yī)生，對患者耐心、貼心；手術(shù)技術(shù)高超是同行們對他的一致評價。從1997年大學畢業(yè)進入上海市胸科醫(yī)院至今，他一直在臨床一線提升診療能力和手術(shù)技巧。吉春宇在接受采訪時坦言，平時病人真的很多，如果是上午的門診，一般要看到下午2、3點；若是下午的門診，常常會看到晚上9點后。去年一年，吉春宇的手術(shù)量超過1500臺，其中大部分都是三、四級高難度手術(shù)。他曾在中華醫(yī)學會主辦的首屆中國胸外科規(guī)范與手術(shù)巔峰展示會專家組復雜肺手術(shù)中，獲得華東地區(qū)第二名的佳績。
談及兩次獲評“工匠型”高級職稱，吉春宇表示，醫(yī)院探索構(gòu)建多元化評價體系非常好，獲評“工匠型”高級職稱對自己是一種激勵，是多年的辛勤投入得到了醫(yī)院和同行認可的體現(xiàn)。另一方面，對他來說，獲評高級職稱還有一個重要的意義，就在于可以帶團隊并有了收治復雜病例的資格。這樣，他可以把自己從老一輩專家那里傳承下來、多年潛心鉆研的高難度診療技術(shù)傳承下去，幫助更多年輕醫(yī)生成長，造福更多患者。
在采訪中，記者了解到“工匠型”醫(yī)師的評聘，并不意味著科研不重要。上海市胸科醫(yī)院倡導“工匠型”醫(yī)師在深耕臨床的同時，也要以臨床問題為導向來開展臨床研究，然后反哺解決臨床問題，最終讓患者真正受益。據(jù)了解，為了幫助更多醫(yī)生向復合型人才方向成長。該院不斷增加招募博士后和配置專職科研隊伍，促進臨床和科研的強強聯(lián)合，為實現(xiàn)臨床研究型高質(zhì)量專科醫(yī)院的戰(zhàn)略目標努力提供有力的人才支撐。(完)
